La société SHCB lutte contre les inégalités au travail entre les hommes et les femmes

Les entreprises d'au moins 50 salariés calculent et publient chaque année un index de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. L'index a été conçu comme un outil pour favoriser l’égalité des chances professionnelles

L'index se compose de 5 grands critères qui évaluent les inégalités entre femmes et hommes dans les entreprises sous la forme d'une note sur 100 :

• Écart de rémunération entre les femmes et les hommes : 39/40
• Écart de répartition des augmentations individuelles : 20/20
• Écart de répartition des promotions : 10/15
• Nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité : 15/15
• Parité parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5/10

Au titre de l’année 2021, la note globale de l’index égalité professionnelle entre les femmes et les hommes de la société SHCB est de 89/100.